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3月7日，技術(shù)部組織初級專工和技術(shù)員開展一月一次的技術(shù)考試，通過以考驗效，以考促干，筑牢公司技術(shù)人才根基。
此次考試，是2025年組織技術(shù)人員進行的第二次考試。本次考試結(jié)合第一次考試成績的結(jié)果反饋和技術(shù)人員意見建議，在按工藝、設(shè)備、電氣、儀表四個專業(yè)分別命題的基礎(chǔ)上適當增加其他專業(yè)知識，通過循序漸進增加考試難度，全面提升技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)能力。
加快人才培養(yǎng)是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，是一項需要長期堅持、持續(xù)推進的重點工作。公司將持續(xù)推動制定一套全面有效的培養(yǎng)提升方案，構(gòu)建符合公司實際的教育培訓體系，健全符合技術(shù)人才成長規(guī)律的激勵約束機制，著力培養(yǎng)造就一支業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、富有創(chuàng)新精神，能夠應(yīng)對復(fù)雜局面的復(fù)合型人才隊伍。
公司組織技術(shù)人員定期考試，不僅是對技術(shù)人員學習成果的階段性檢驗，更是為了以考促學，為他們今后的技術(shù)工作提供更加精準的評估?？己私Y(jié)果與技術(shù)人員的晉升、獎金發(fā)放直接關(guān)聯(lián)，激勵他們持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
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