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4月12日，公司在五樓會(huì)議室組織開(kāi)展化工工藝技術(shù)員選聘工作，來(lái)自各生產(chǎn)單位11名員工參加本次初選考試。總工程師田建平、人力資源總監(jiān)陳緒明巡視考試現(xiàn)場(chǎng)。
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公司高度重視技術(shù)員選聘工作，在嚴(yán)格遵循《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選聘及管理辦法（試行）》基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《2023年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選聘實(shí)施細(xì)則》，明確選聘專(zhuān)業(yè)、條件、流程等具體信息，積極發(fā)動(dòng)各單位鼓勵(lì)符合條件的員工參加選聘。選聘嚴(yán)格遵守公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，考試內(nèi)容緊貼生產(chǎn)運(yùn)用實(shí)際，更注重適用性、實(shí)踐性，重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)能力。
技術(shù)是榆化走好當(dāng)前道路和謀劃未來(lái)發(fā)展的核心保障。公司始終高度重視技術(shù)人才培養(yǎng)，特別是今年以來(lái)，從戰(zhàn)略發(fā)展高度謀劃推進(jìn)技術(shù)人才培養(yǎng)工作，健全完善管理、技術(shù)人才發(fā)展“雙通道”，專(zhuān)門(mén)研究制定出臺(tái)了技術(shù)人員選聘及管理辦法，堅(jiān)定不移推進(jìn)政策資源向技術(shù)人才傾斜，推行“雙重”管理模式，松綁減負(fù)，讓技術(shù)員真正回歸技術(shù)業(yè)務(wù)；積極搭建技術(shù)交流平臺(tái)，組織參加外出考察交流，暢通進(jìn)言渠道，堅(jiān)定保護(hù)好技術(shù)人才、用好技術(shù)人才，讓技術(shù)人才有干頭、有勁頭，著力鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
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