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1月15日-16日，人力資源部組織員工開展年度培訓檢驗考試，檢驗各單位培訓情況和全體員工綜合素質(zhì)，以考驗訓，以考促訓，強力推進人才培養(yǎng)工作。全公司主要生產(chǎn)崗位，1100余名員工參加。
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此次年度考試，是對各單位全年培訓工作的一次集中檢驗。2024年，公司持續(xù)在人才培養(yǎng)上集中發(fā)力，大膽創(chuàng)新，主動求變，針對各崗位生產(chǎn)特點、工藝特性，制定特色化培訓內(nèi)容，由各專業(yè)自行編制崗位培訓題庫，讓培訓貼合生產(chǎn)實際；把培訓課堂搬到現(xiàn)場，將理論知識融會貫通，讓培訓服務(wù)安全生產(chǎn)，員工整體素質(zhì)穩(wěn)步提升。
此次年度考試，是對2025年培訓工作的促進提升。人才建設(shè)是公司高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略，是常抓不懈的重點工作，必須久久為功。新的一年，要繼續(xù)做好員工培訓這篇大文章。要突出“實”字，切合實際，學崗位應(yīng)知應(yīng)會、應(yīng)急操作等內(nèi)容，提升崗位履職能力；真學實訓，帶著生產(chǎn)問題學習，圍繞自身不足去補強，達到素質(zhì)提升的實效。要強調(diào)“用”字，將課堂與現(xiàn)場相結(jié)合，理論與實踐相融合，讓學習學到操作中，讓培訓訓出實戰(zhàn)力。
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