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員工是企業(yè)發(fā)展的重要人才資源，員工培訓(xùn)教育更是企業(yè)管理中的重中之重。熱電廠以“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的培訓(xùn)理念，全面提高員工素質(zhì)，并結(jié)合熱電廠的運(yùn)行情況，充分利用副班時(shí)間將培訓(xùn)工作做到合理安排、有序推進(jìn)。
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熱電廠主要通過(guò)各專業(yè)班組技能培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)及“以老帶新”經(jīng)驗(yàn)介紹方式進(jìn)行培訓(xùn)。要求每位員工提升自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)理念，提高安全意識(shí)，抓實(shí)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全，可以更好地勝任本職工作。
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在學(xué)習(xí)過(guò)程中，熱電廠除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，還加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的學(xué)習(xí)。由各專業(yè)班長(zhǎng)主持，主要以生產(chǎn)操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)模擬演練、實(shí)操問(wèn)答為主，學(xué)習(xí)每個(gè)設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理、作用，重點(diǎn)培訓(xùn)在操作過(guò)程中易出現(xiàn)的故障現(xiàn)象及如何處理。以“傳幫帶”和“老帶新”的方式為每位新轉(zhuǎn)崗員工講解每一個(gè)開(kāi)關(guān)、閥門、管線、設(shè)備的位置和名稱以及工作原理，避免在今后的工作中發(fā)生誤操作。
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近期培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，理論和實(shí)踐操作相結(jié)合，提升了員工的綜合素質(zhì)，各個(gè)崗位的員工技術(shù)水平得到了較大提高。通過(guò)員工之間的相互溝通交流學(xué)習(xí)，加快新轉(zhuǎn)崗員工對(duì)新崗位的熟悉，為熱電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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