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陽(yáng)光競(jìng)聘選英才安全榆化鏗鏘行

6月24日上午，公司在三樓會(huì)議室召開安環(huán)科副科長(zhǎng)選聘民主評(píng)議會(huì)。副總經(jīng)理任開宇、劉洋、陳波、樹脂一廠廠長(zhǎng)裴鵬飛、樹脂二廠廠長(zhǎng)任建強(qiáng)、熱電廠副廠長(zhǎng)宋強(qiáng)及12名競(jìng)聘人員參加了評(píng)議會(huì)。相關(guān)單位一線員工參與聽議。會(huì)議由人力資源總監(jiān)陳緒明主持。

會(huì)上，人力資源總監(jiān)陳緒明對(duì)考試、面試、測(cè)評(píng)過(guò)程情況進(jìn)行說(shuō)明，并作評(píng)議要求。樹脂一廠、樹脂二廠、熱電廠負(fù)責(zé)人分別將本單位參與競(jìng)聘員工的基本情況、綜合能力、推薦理由以及任職崗位所需條件進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，提出副科長(zhǎng)人選。12名競(jìng)聘人員發(fā)表了本次參加競(jìng)聘的感想和今后工作努力的方向。

副總經(jīng)理劉洋、任開宇分別對(duì)本次選聘過(guò)程及參與人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出化工企業(yè)生產(chǎn)與安全的關(guān)系、安環(huán)工作在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的作用，以及安環(huán)副科長(zhǎng)等一系列中層干部承擔(dān)的上傳下達(dá)、承上啟下的責(zé)任和管理作用，客觀分析了競(jìng)聘人員的綜合能力，鼓勵(lì)大家要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

最后，人力資源總監(jiān)陳緒明指出，本次選聘工作通過(guò)報(bào)名、考試、面試、民主測(cè)評(píng)以及召開民主評(píng)議會(huì)，整個(gè)過(guò)程客觀公正、陽(yáng)光透明，評(píng)議會(huì)產(chǎn)生的副科長(zhǎng)人選將報(bào)經(jīng)理層審批后上崗任職，試用期為半年。他強(qiáng)調(diào)，競(jìng)聘成功的人員在新的崗位上要不斷提高業(yè)務(wù)水平及自身思想道德修養(yǎng)。落選的人員不要?dú)怵H，要通過(guò)這次選聘的機(jī)會(huì)找準(zhǔn)自身存在的不足，精準(zhǔn)提高綜合能力。公司提供給大家一個(gè)很好的鍛煉平臺(tái)，大家要利用好這個(gè)平臺(tái)，不斷提高自己，盡快成長(zhǎng)成才，為榆化的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（趙麗君張?jiān)疲?/span>

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