日前，公司人力資源部已將2024年第一季度工資下放完畢。按照公司新的績效考核方案，員工基礎績效工資與公司效益掛鉤，全員基礎績效工資由1月份的按80%下放，到2月份的按85%下放，再到3月份的按100%下放，從下放基礎績效工資逐月遞增的情況來看，工資是靠員工自己干出來的，只有干出更好的效益，工資才能更有保障。全體干職員工要守責擔當，努力奮斗，用實際行動投入崗位工作中，成為自身工資收入的定盤星，成為公司穩(wěn)定健康發(fā)展的助推器。
